17年毕业，拼搏两年，19年面试90+，去掉最低分88，最高分93.7，最后平均90+，我就是靠着面试成绩实现了逆袭。
面试考高分，尤其是90+，必须天时地利人和，90+分数相当稀有，看我这篇文章你不一定上90，但是85分肯定可以保证的。
01为什么你面试总是考不了考分
各位宝子们，你们最重要的第一步是需要建立起对于面试的正确认识。
所谓结构化面试，就是我们与考官面对面进行测评的一种考试模式。是一种人才测评的方式，但是面试其实是一种变相的面对面的谈话交流。在面试时，很多宝友在心理上就给自己无形中施加了超级大的压力，把面试作为一次决定自己人生走向的重大考试来对待。我总觉得这样对待就已经输在了起跑线上，过大的压力非但没有给予前进的动力，反而成为了考场上脑袋空白的诱因。成绩越高的宝友往往考场上表现的越从容，越将面试当成一次普通的谈话交流，思维也就越活跃。
所以，不要有过大的压力，要放松自信自信！
02建立对面试高分的正确理解
第一，结构化面试当中根本没有所谓的标准答案，答案是开放的，只有相对的参考答案;
第二，面试中即使内容好但也不一定能拿高分，甚至有可能会出现一个低分。面试不同于笔试，只注重题目答案，面试更加注重对于考生表现的综合评价，例如你们的行为举止、语言表达、现场的应变、对于考题的理解等。可以说面试是对于我们德与才的综合考量。所以宝子们想要拿高分就需要注重对于自身举止礼仪、表达能力、题目理解、素材积累等多方面的准备和练习。
03一定要对自己有一个明确的角色定位
可能会有宝子犯迷糊啦，我还能怎么定位，我就是一个参加考试的考生。如果那么认为，你可能在考试的时候就很难拿到高分了。面试是一种人才测评手段，目的是选拔出能够胜任岗位的人才，模拟的是实际的工作场景，考察的是岗位实际需要的素质和能力。所以，大家不仅仅是一位考生，还是一名即将入职的工作人员，应该以公职人员的视角看待问题、思考分析问题、解决问题。不然，最终呈现的答案将会与实际相去甚远，体现的能力和品质也将和岗位需求不符。
04高分必备的资料
1.中公《结构化面试》
其实不管是买哪个机构，一定要有一本，中公粉笔都可以。但是有一点需要注意，最好是打基础看的哪本教材，习题册也跟着买一系列的，因为每个机构会有细微的差别，配套使用效果最好。中公的教材上面没有标准的答案，所有都是给出的建议或者框架结构，不过就算是这样也不能去死记硬背，一定要带着自己的思考、观点答题。
2.中公《面试真题详解道》
看这题量就知道事业单位考的真题多了吧~不用怕，看的时候也是自己先去答题，上面有非常专业的解析带着你一点点吃透每个题目的解题方向。也有配套的视频课看，但是看的时候老师讲的还是比较模板化的，这时候就需要我们自己多思考，把老师讲的作为参考就够了。
3.苗小君进阶题
君哥讲的解题思路，拔高面试思维必备。道题涵盖了结构化面试所有的题型，君哥会一道道进行详细的讲解，手把手带着刻意答题练习，我当时听的时候都会先自己答一遍然后再结合着君哥的思路重新再次答题，像综合分析题君哥都会用“主体分析法”进行多方面分析，锁定关键词，我答的这一遍已经可以站在政府的角度去设身处地的思考问题，回答的内容也非常细致、有亮点。
4.粉笔题库历年真题
后期答题的时候大多数是以仿真模拟为主，所以直接把粉笔题库上的真题打印出来进行开口练习就好了。粉笔上面的真题试卷非常全面，重点答近五年的真题就可以，答完记得看解析，我也建议各位宝子注册一个粉笔的会员，这样还能看视频解析，会更加详细。
05面试备考高分计划
我参加过粉笔的面试培训班，还买过导氮的面试课，两套培训系统侧重各有不同。一说“形式大于内容”即外在表现大于答题内容本身，一说“内容为王”。我进过三次面试，总结一些经验后，比较倾向于“先搞定内容，再完善外在形式”。有思路，能展开，我才能不结巴，有底气，才能声音洪亮，理直气壮，才敢看考官，才能有眼神交流。好的外在形式是在内容比较好的前提下自然展现出来的状态，而且形式问题很容易改正，是可以刻意维持的“表面功夫”，然而答题框架和思维一定要看课答题练习养成的，所以以下备考经验也是基于这个想法展开的。
1.了解面试考情做到有的放矢
结构化面试题目类型（综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理、自我认知、材料题等），时长，题目数量，是听题回答，还是看题回答，还是看材料再回答，有没有纸笔，可不可以做笔记等等。这些可以从招考
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