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那些看似门槛很低人人都会的东西，只要能找到一套可复制的系统性方法！配合上高强度的练习和不断的自我反省，任何人完全可以在短时间内迅速战胜那些靠直觉和经验夸夸其谈的人！
乍一听是不是比较空洞？请听我细细道来~~~
我是去年上岸省属林业单位的，全职备考2个月，职测78，综应82，备考前是可怜的教培人，每天压力大的要死，天天卖课卖课，舔着个脸去问家长续费嘛，亲。
后来大家都知道，这个行业没了，赔偿了我几万块，找工作时不想再找这种压力大还没尊严的工作了，不过想想以我的能力都这样，好像所有工作都这样，还是事业单位压力小，有尊严。
备考的这段时间，我也算是下死功夫了，有不少的经验，希望能帮到你吧。
一、考前准备
1，买什么书？
我刚开始准备考事业单位的时候也是一脸懵逼，压根不知道该从哪里下手，完全是瞎子摸路。后来逛贴吧刷知乎，后来才有点头绪，在淘宝上买了一些大神推荐的教材，然后就开始稀里糊涂的学起来了。
看了一个星期后，当场自闭，严重怀疑自己不是考事业单位的料。
我承认不是一个聪明的人，自制力也不好。直到我成功上岸，这些资料我没有一本看完过。
在这里给大家一个建议，千万不要跟风买那么多教材，根本看不完。
买一份教材+一份练习题+近五年本地区的真题就够了。
我买的全部是华图的资料+粉笔的真题，综应的话华图的真题也会买，我最主要的还是跟着培训机构学，这也是我我觉着很高效的学习方法了。
2.报什么班？
事业单位千万要注意的一点是，不要看公考的课来学习事考，虽然考试名称大差不差，事考想拿个高分，建议不要借鉴公考的课程，事考的出题很具有地方性而且跟公考的考察范围差距甚远，接下来就说说选个什么样的班
比较出名的就是花果事考和粉笔教育，这两个我都报过，我更倾向于花果事考，
主要是专业性上的区别，花果算是唯一一个专业做事考的机构，课程质量和师资
上我都觉得属于事考一线机构，相比之下，粉笔公考的课程做的很牛，但是事考整体的针对性远没有花果好，再加上向润秋和凌青这两个专业的事考老师，粉笔还是有些差距的。
二、职测
言语理解与表达
（1）坚持刷题：言语理解其实是我觉得还是不断地刷题与总结是最管用的方法了！我是把近十年的真题试卷都刷了一遍（言语总体来说变化题型很小），做题的时候像是一些选项的词语不明白的，不理解的我全部都记在我的本子上，然后每天就是多看多看多看，后来遇见同类型的题，基本上很快就做出来了。
（2）不断纠错：我在做题的时候碰到这样的一种情况，就是有时候做题正确率极高，有时做题正确率极低，不过都是很少的情况，大部分时间正确率都是比较稳定的。
像遇见这种事情，开始心里肯定有波澜，做得好了，啧，不愧是我；做的不好了，啧，不愧是我。
后来我就放平心态了，做错做对我都总结看看做这个模块我犯啥错误了，再也不怀疑自己了。
做错做对都把同类型的题掌握透彻，那在做题的时候就不会碰到这样忽上忽下的情况了。
（3）把控时间：做真题卷中言语的题时，我基本上都是把控着时间来的，因为平时不锻炼到考试时或者临近考试了，想想自己还没在规定的时间内完成一套试卷，内心肯定慌得一批吧……
判断推理
1.图形推理—规律、规律、还是tmd规律
图形推理就是需要日常多做题，多背知识点，其实图像推理的做题技巧就是：点多的数点，边多的数边，角多的数角，图形奇怪又多的数封边空间、有直线跟曲线多的分开数，这就是以前学习过的点线角面素；
图形推理其实只要把大概可能的变化规律记住，做题的时候就可以直接作答，一开始做的时候速度不会很快，但是随着慢慢的练习，只要做的多了，做题速度就会提升很多。
2.定义判断—关键词
这个简单，就是关键词，就是找准每条定义的重点，通俗说法就是关键词，只要认真找好主体、客体、原因、方式、结果、目的来比对选项进行排除就可以了；
3.逻辑判断—专业术语
这个我就是背，下苦功夫，往书桌前一做，就开始背什么专业术语，”必然“、”不必然“、”有的“、”许多“、”或者“等这些词汇，看看这些词的关键意思和运用在什么地方，我是看那本很厚的新华字典的（一本词典要我99），但是里边的意思，还是看新华词典更准确。
4.类比推理—其实我也不太行
很多人说类比推理就不是很难，但是我觉得类比真的是难死了，很多时候我就不太理解什么其中的关系，而且里边还有各种常识的类比，我真的会谢，做这个虽然我还年轻，但是时时还是担心自己做这个掉头发的事情。
做类比主要还是关系关系关系，把大的十九种关系全搞清楚基本上正确率就没啥问题，但是像我备考时间还是比较紧张，而且类比出题量很少，这个模块我基本上就很少涉足了。
数量关系
数量关系的高分方法
（1）大量刷题：数量关系在刷题的时候不要只注重技巧，还要多做题练习手感；
（2）总结规律，归纳技巧：规律和技巧一定要自己总结，在看过别人的技巧和规律之后自己也要总结把这些变成自己的东西，我是用一种挑毛病的方式去分析出题老师的思路，他们在设置这些选项的时候都用了哪些技巧。
（3）职测考试是选择题，善于从选项中找规律：职测考试选项真的非常重要，在做题的时候要善于从4个选项中找到做题的规律，善于使用代入排除法、奇偶分析法等技巧；
很多人把数量关系当作了学数学，其实这个学习思维不是很适合数量关系的学习，因为学数学只要掌握了基础知识，大量的刷题，只要有钻研那个尽头，数学就可以学好，但是职测数量关系里面会有那种难题怪题，需要的不是钻研，而是在第一时间把这些难题识别出来.
如果做不到就要果断的放弃，所以在做数量关系的题时，是从易到难来做题，这样才能够保证在有限的时间里把会的题目做完，只要会的题目保证正确率，得到的分数一般都不会低。
资料分析
资料分析可以说是职测当中比较关键的一部分，而且资料分析的审题很重要，很多时候资料分析做错题不是因为不会，只是因为做题不细心，把题干里面给的数据看错了，少看个字或者看错一个小数点符号，都是造成做错的原因！
不过资料分析是有做题技巧的，只要掌握这些做题技巧，在考试的时候能够提高做题的效率，像一些简单的换算和估值法，一些基本的分数约等于多少小数，这些都需要牢固记忆。
常识判断
常识判断考试包括的范围特别广泛，涉及到的内容包括政治、经济、法律、管理和公文写作以及人文、科技、时政等诸多方面的知识，内容庞杂。
可以说常识想要拿下就要上知天文下知地理，通晓古今，熟悉中外！所以在复习这个模块的时候，不要占用太多的时间，只需要在日常复习中多
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