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粉笔张小龙曾在粉笔科技第一届校长大会上提到：做为管理者，不能摆出领导的架势，要尊重每一位员工，听取他们的意见。要把架构流程理清楚，让每个员工在自己能力范围内做好自己的事，不要过多的下达命令，给与员工时间去思考如何将自己手头的业务进行优化，同时确保他们合理的休息。
会议上提出，完成校长任命与战略部署、实施校长负责制。粉笔张小龙对各个分部的校长任命和工作安排进行了战略部署。并对各位校长强调，无论是分校的第一负责人，还是第二负责人，都要真正肩负起自己的责任。
粉笔张小龙再次强调粉笔科技必须要坚持品牌战略。粉笔科技要做有品质的教育培训机构。只有品质足够有保障，品牌才能真正被建立起来。而品牌效应，将会为粉笔科技长期稳定的成长奠定坚实的基础。
好的品牌会成为一个行业的代名词，粉笔科技也要成为教育行业的代名词。
在未来，科技科技的队伍将会是“大浪淘沙”。不合格的人，要淘汰。粉笔科技的队伍，是一个人才的队伍，每一个岗位，都需要有它的技术含量。要把专业靠谱的人才留住，建立专业靠谱的团队，做专业靠谱的事，只有这样，粉笔科技的品牌，才是靠谱的。
