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这两天有个段子老扎心了：今年最惨的家庭，老公是房产中介，老婆是学科培训机构职员，然后按揭买了恒大的房产，最近又怀了3胎……
段子映射的残酷现实，懂的人自然懂。
比如年的教育培训行业，相比于疫情之下惨淡的年，没有最惨，只有更惨。随着“双减”政策落地，教培行业尤其是义务阶段学科类培训机构走的走，转的转，死的死，埋的埋，到今年9月初全国已有约14万家教培机构破产倒闭注销，其中不乏巨人教育、启文教育、杰睿教育、趣口才等大中型机构。哪怕按照每家机构平均10名职员的最保守规模估算，仅倒闭的14万家教培机构就将释放近万待业人员！
这还只是因机构倒闭而失去工作的，而那些机构还活着、工作却没了的也不在少数。今年尤其是7月24日“双减”政策落地以来，裁员的教育机构名单可以列出一长串了，其中不乏高途集团、新东方、好未来、VIPKID、掌门教育、猿辅导、作业帮等昔日当红炸子鸡，仅新东方在线关闭旗下的东方优播就有数千名教职员被裁，掌门教育仅7月29日一天就有上万人被裁……行业头部机构尚且如此裁员以求自保，腰部机构垂死挣扎、中小机构就更无招架之力了。
不过，有些大厂还讲武德给赔偿，有些没良心的直接卷款跑路，哪管身后洪水滔天？比如霍兰德教育的英国CEO，不仅卷走了所有课时费和留学咨询费，还拖欠员工工资及供应商款项，卷款超过千万元，良心被狗吃了！
对于70多万教培机构、多万从业人员来说，这个夏天有点冷！
最近还有一篇网文，光看标题就已经很扎心了——《中年失业，去卖保险》。文章提到，在“各岗位职业发展路径”中，不管是程序员、产品、运营、记者、公关、市场等，最后的“职业终点”都指向了卖保险。
人在职场行至末路，是不是只能去卖保险了？
还真不是，因为不是谁都能去卖保险！文章也说了，保险公司把目标瞄准高端市场，招揽的是“高端人才”，以往卖保险的“人海战术”不管用了，现在要转向于打造专业技能强、综合素质高、拥有良好的学历背景和工作背景的专业保险人才队伍。再说了，保险作为一种复杂的金融产品，其专业性非常强，绝非什么人都能驾驭，要不然怎么可能“人人皆精英、年薪百万不是梦”？
不管是教培机构职员，还是房产中介，或者是保险销售代理人，甚至乎每一位普通职场人，都可能背负着内卷和焦虑，程度或轻或重而已。
比如教培行业这一波裁员倒闭潮，将导致一大批前职场人士涌入劳动力市场，另有一大批奔赴职业考场，而职业考场最火热的当属教师资格考试。
9月5日，年下半年中小学教师资格考试（笔试）报名结束，预计今年报考人数将继续上涨且再超千万人次，名副其实的“职业第一考”。其中，仅江西省年下半年的中小学教师资格考试（笔试）报名人数就达,人/,科次，报考人数较去年同期增加15,人，同比增长6%。
当然，与报考规模同步增加的还有考试的难度，以及急剧下降的通过率。年起全国统考后，教师资格考试的平均通过率不足30%。
与之相对应的，就是教师相关的职业考培服务的兴起。上岸难度加大、竞争压力加剧，市场化的教育培训服务自然走俏，如教师资格证考试（考证）辅导、教师编制考试（考编）培训、在岗教师培训、相关教材图书等相关产品及服务，形成了庞大的教师职业教育细分市场。
简单估算一下。按照每人从报名到购买教材到体检上岸全程平均开支元计算，这就已经是百亿元的市场规模了——当然这是全靠自学一次性通过的情况。但实际情况是，很多考生还从市场上购买各种教培服务，参加各种培训班辅导班精讲班名师班等等五花八门，有网课也有面授，价格也从两三百到数千上万元不等。按照15%的参培率、元的平均开支算，这就是每年几十亿元营收的服务市场，吸引了中公教育、华图教育、高顿教育、粉笔教育、优路教育、聚师网等众多职教机构逐鹿。
有意思的是，教师职业类考试成为职业教育第一大考，而在《国家职业资格目录（专业技术人员职业资格）》中，教师资格也是位列目录第一位。在它身后，还有同样挺火的注册消防工程师、法律职业资格、注册会计师、医生资格、导游资格等31项准入类，以及会计资格、资产评估师、房产经纪资格、证券从业资格、银行业从业资格、社工资格等27项水平评价类。
每一项职业资格或专业技能考试背后，都可能是一条职业教培服务的产业链。按照国家职业资格目录，58项共计项专业技术人员准入类或水平评价类服务，都潜藏着巨大的教培服务需求。
如果仅从国家职业资格目录看，似乎职业教育的边际也就这样，但事实上，人类社会是由各行各业不同职业不同职位的劳动者构成的庞大的社会分工合作体系。社会是个万花筒，都说三百六十行行行出状元，但事实上，当今社会的行业门类远远不止个。
《中国职业大典》（版）中列明的职业数量就有8大类75个中类个小类个职业，并列出了个工种；美国SOC标准职业分类体系（版）中的职业数量也包括23个主要职业群、97个职业小组、个广泛职业和个详细职业。
而对于对职业数量有明确结论的官方报告，美国劳工部发布的《职业名称词典》最负盛名，该词典年的版本，就定义了12,种不同的职业名称，并有17,多个名称相互参照。在美国劳工部近期的统计中，职场中存在20,-30,种职业。只不过，专家估计大约95%的劳动人员都集中在约种主流的职业范畴内。因此，从理论上讲，这主流的多种职业，都存在广泛的职业教育需求，而其他细分或冷门的职业，也不排除今后有“逆袭”的可能。
时代在变，产业、行业和职业都在变，每一个职业背后都蕴藏着职业教育需求。
人类经济社会是不断发展进步和迭代变化的，行业有朝阳产业就会有夕阳产业，有传统行业就会有新兴行业，职业有新型职业也有传统职业，而有些人则看似不务正业，实则在某些极其细微的行当里“闷声发大财”，成为当中的名利双收的赢家。
比如早些年根本不存在或者不入流的一些职业或者工种，会随着经济社会发展成为顶流和明星，前者有IT程序员、电竞选手和外卖骑手等等，后者远的有演艺工作者就从旧社会的“戏子”跃升为新时代的明星偶像，近的则有蹿红的网红主播等。
比如在抖音快手等短视频平台上，许多素人就借此一举成名天下知，有才艺就展示才艺，有颜有料就展示样貌身材，有独门绝技也能成为另类顶流主播如“中国钓王”天元邓刚就拥有超万抖音粉丝，如果啥都没有至少还能卖萌耍宝扮丑，聚拢人气和流量之后通过代言、带货、商演等形式完成变现。
麦肯锡发布的一份报告显示，我国有数百万的劳动者急需学习新的技能，高技术技能人才需求上升51%，有2.2亿的劳动者可能会变换职业。由于科技的快速迭代发展，一些岗位会逐渐消失或减少，同时会衍生一些新职业，进而产生新的职业教育需求。
由此可见，职业有生涯，而职业教育无边界。职业教育就像一座没有边际的矿场，我们当前能看到并开采到的也只是其中一抔而已，而这个矿场的开采潜能并无上限。
