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又要到新一季的选调备考了，因为经历过所以知道这其中的苦与难！虽说选调的考试没有公考的难度大，但盲目备考不顾技巧定是不行的，毕竟是考试就有竞争就有淘汰，所以备考上的经验和技巧就会显得尤为关键了
今天给你们整理下我当初高质量的备考经验，希望能助你们实现毕业即上岸~
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首先，要了解选调生的报考信息：
针对人群：应届中需满足党员（含预备）、优异学生干部、校级以上奖励、三好学生其一；非应届要有基层服务经验
类别区分：选调分为定向与非定向两类，定向针对/高校的应届生，条件虽严但可直接报考省市直岗；非定向对大部分高校应届展开招录，主为乡镇岗
具体途径：可在各省人事考试网、选调生报名网上了解报考信息，通常各省10月陆续发布公告，定向报考集中于11-12月；非定向报考集中于2-3月
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其次，要吃透各科的经验与技巧：
在资料的选择上贵精不贵多，把一本资料研读透彻要比粗略读三本的效果更佳
夯实基础：行测的思维、申论的规矩、粉笔（小白前期建议利用这些进行各科框架的构建，整体来说内容讲解详细，比较理清科目要点）
技巧冲刺：江一尘选调课（技巧落实性较强，侧重行测的言语、判断、资料；申论的小题思维；公基的要点串联。整体来说内容精炼直击要点，当堂消化很助于课后正确率的把控）
刷题巩固：行测题、申论题、公基题、中公历年真题（前期建议专题随学随检，后期建议真题模考训练，针对错题定要吃透搞懂，研磨错因）
辅助备考：番茄TODO（制定计划）幕布（思维导图）喜马拉雅、半月谈（素材积累）
掌握各科技巧方法，不仅助于作答思维的提升，甚至还能提升单科分值的把控
1.行测：重言语、资料、判断，懂得合理的取舍，调整整体的作答顺序
2.申论：重小题的答题套路与模板，懂得写作思维的养就与要点的条件概括能力
3.公基：重知识点的理解性记忆，懂得在课后通过导图串联把要点串联式记忆
备考是个循序渐进的过程，阶段计划应该随着自身情况进行合理调整，一切效率为先
首阶段：构框架+串导图+夯实基础
次阶段：记考点+刷专题+巩固提升
尾阶段：做模考+强复盘+拔高冲刺
