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导语：对于那些不善言辞或者内向的人来说，面试就像一道过不去的坎，一想到要面试就紧张害怕，不知怎么准备。其实面试没这么可怕，就是要真实的自己展现在考官面前，考官再通过你的表现去判断是否真正适合岗位，所以我们需要做的就是把自己变成一个符合岗位要求的人。只有通过每天不断的积累，每天进行训练，才能把公务员思维慢慢渗透到自己的头脑中，从而在紧张的考场环境中也能表现优秀。为此，每天积累一道粉笔面试真题。
组织管理
你是县农业局的工作人员，需要在某镇推行连片种植蔬菜，但是有村民不愿意。于是你打算组织乡镇干部、村民代表、企业代表召开一次座谈会，请问你如何组织？
推行连片种植蔬菜，有利于解决当下土地分散、利用率不高的问题，推进现代高效农业的实现。本次座谈会意义重大，我会通过以下几点开展工作。
首先，做好前期准备。我会仔细阅读上级部门关于推行连片种植蔬菜的相关文件，并电话联系其他成功推行连片种植蔬菜的县的农业局工作人员，了解他们在推广过程中遇到的问题以及解决方案。同时我也会提前通过发放调查问卷的形式了解村民、企业的问题和需求，整理乡镇目前推行连片种植蔬菜所面临的困难和优势。
其次，广泛通知，邀请相关人员参与座谈会。我会电话通知乡镇干部，说明座谈会召开的时间、地点和主要内容，同时请他们通过张贴告示、村村通喊话的方式代为通知村民，推选村民代表参加。另外，也要邀请农民专业合作社、蔬菜采购商等企业代表参加。
再次，开展针对性的座谈。对于乡镇干部，一是要向他们了解目前全镇土地的使用情况，询问目前常年不在镇中的人员数量以及他们手中的土地面积、全镇的土地数量、可利用的土地分布等，二是要说明连片种植蔬菜对于全镇发展的重要意义，例如连片种植蔬菜能够加快土地流转、提高全镇的土地利用率和村民收入水平，这次选定本镇进行推广，是领导努力从上级农业局那里争取来的，请他们把握机会，充分发动村民。
对于村民代表，要根据他们不愿意参与连片种植蔬菜的顾虑逐一进行具体解释。一是说明如果加入连片种植蔬菜，合作社会根据土地面积向他们交付租金，另外参与种植还会有人工费收入，综合收入应该比自己种植的多，二是向他们介绍连片种植能够提高作物产量，年底还可以参与分红。
对于企业代表，一方面询问可以给予农户的土地流转的租金、要承包的亩数和时间、租金交付的方式等，另一方面向他们介绍农业局提供的技术支持，询问他们有哪方面的技术需求，并介绍当前其他地方连片种植蔬菜的合作方式，如“公司+合作社+村民分红+农户分红”的方式，请他们参考，同时建议他们优先雇佣当地的村民。
最后，及时跟进，积极推广。在座谈会结束后，我会根据会上大家反映的情况做好记录，向县农业局进行反馈，争取资金、技术上的支持，帮助农民专业合作社、村民起草土地流转的合同，签订连片种植蔬菜的协议，加快推进这项工作的落实。
