张凯凯是乌鲁木齐机务段电力检修车间的一名交车工长，年参加工作，是一名“95后”，年因业务能力突出，在参加集团公司机务系统“电力机车钳工全能技术比武”项目中，获得第二名的好成绩。因为工作责任心强，11月被举荐为轴检组工班长。同时，作为党员，于年5月被车间党总支委任为班组党支部书记，同年11月又被评为段技能鉴定考评员。
乌鲁木齐机务段以加快青年人成长，多岗位训练为目标，年1月张凯凯成为一名交车工长。但无论何种头衔，前面都少不了“最年轻”三个字，他从一名普通钳工到车间重点培养对象，走在了许多人的前面。
归属感是相遇之后久处不厌的热爱参加工作的那一年，22岁的张凯凯带着一脸青涩从老家甘肃张掖来到新疆乌鲁木齐，正式成为了乌鲁木齐机务段一名正式职工，因岗位需要，他们这一批新分青工随即被分配到了检修车间，而他也成了一名电力机车钳工。
“来检修车间的第一天，大家热情的接待了我们，并对我们福利待遇进行了详细介绍，还叮嘱我们在作业中一定要注意安全，干活没把握可以找老师傅请教。”张凯凯来到车间，归属感油然而生，直到今天他依然热爱着这个大家庭。
钳工基本都在与机车走行部打交道，张凯凯将平日里老师傅教授的工作经验作为基础，和其他同事一起研究故障配件是否能通过省时省力的维修方法继续使用，以达到节支降耗、提升检修效率的目的。
“轮缘润滑器的喷头装置，那时候基本坏了就换，部件更换频繁，工序费时费力，我和几个对此感兴趣的职工把报废的喷头一一打开检查，喷嘴堵塞就疏通油路，弹簧断裂就加个垫片，柱塞密封不好换个胶圈就能让它正常工作。”自此以后，面对工作中的难题张凯凯活学巧用，力求把老师傅传授的经验尝试“翻新”出更好的方法。
幸福感是努力之后汗水在阳光下的闪耀在疫情反复交替中，张凯凯和大部分青工一同坚守在岗。“那段时间除了正常的检修作业，每天还要对HXD1C机车砂管进行改造。因厂家不能及时到位，但为了交出优质检修机车，厂家质保期内的活我们也学着干，实在不明白的就打电话给老师傅，探讨摸索着干，虽然辛苦，但能和大家在一起奋斗很幸福。”
作为一名党员，张凯凯业务肯钻研，工作能吃苦。回忆技术比武的那段日子，他提到更多的是和一同参加技术比武的“战友们”在机车下找“粉笔道”的日子。
“上午背理论，下午练实操，为了在检车水平上有所突破，我们几个参加比武的伙伴每天下午互相出题，大家轮流换着来，经常都忘了时间，因为月检库和C4库里照明很好，时常天亮着进来再出去已是满天星斗。”1个月的辛勤付出终于有了收获，在集团公司技术比武中张凯凯获得了第二名的好成绩。
获得感是成长之后收获累累硕果的喜悦“张凯凯是车间年轻党员的一面标杆旗帜，工作中用心用脑肯吃苦肯钻研，所以对他的要求要比别人更高，通过‘压担子，交任务’的方式促进他快速成长，同时他在各项‘急难险重’任务中冲在前、做在先，值得每一位青工学习。”谈及张凯凯车间党总支书记李腾这样评价道。
得知新的一年又会有很多青工小伙伴加入电力检修车间这个大家庭，他希望大家在工作中积累经验，可以取巧，但别偷懒，把握好每一次机会，保持热诚拼尽全力。
“工作这些年无论是在生产还是生活中，我都深刻感受到了集团公司对我们青年人的关心关爱，特别是通过车间近期的宣讲，让我了解到集团公司‘强基础、补短板、育精英’重点工作，这为我们青年人成长成才指明了方向，鼓足了动力，同样作为一名青工我也倍受鼓舞，找到了自己职业发展方向，同时在今后的工作中我会发挥好‘传、帮、带’作用，带领青年伙伴共同钻研业务，提升水平。”张凯凯坚定地说道。
在企业育才“温床”中，会有更多像张凯凯一样的青年人才，一道用青春的无限可能助力段高质量发展。
内容来源：融媒体中心乌鲁木齐机务段融媒体工作室编辑：艾筱欣预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇