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今天，在线教育又起波澜。
晚点LatePost爆料称，在线教育公司高途（原跟谁学）在5月27日提出了裁员计划，重点是行政、人力、中台等职能部门，裁员比例将在20%左右。此外，高途集团旗下3-8岁启蒙课业务“小早启蒙”将被放弃，多位接近小早启蒙的员工表示，80%左右员工将被裁员或内部转岗，剩余人员维持已开课程运转。
这一消息瞬间登上热搜，有高途员工称，“昨天刚刚收到人事通知，不知道是否有赔偿。”
消息称，此次大范围裁员的主要原因是即将在6月1日正式实施的《未成年人保护法》第33条，幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。因此，高途决定砍掉启蒙赛道业务。
与高途“小早启蒙”相似的启蒙教育品牌还有：猿辅导旗下斑马、字节跳动旗下瓜瓜龙、好未来旗下小猴启蒙以及两个独立品牌豌豆思维和火花思维都将面临严峻的政策风险。
不仅仅是高途，5月17日，有媒体报道称，VIPKID也出现大震荡，多为高管离职，部分团队裁员50%，新业务关停。
5月20日，另一知名教育机构“粉笔”也陷入裁员风波；
另有脉脉用户称，作业帮、网易有道也在进行不同程度的裁员；
早些时候的4月14日，据相关媒体报道，新东方旗下主攻在线教育领域的新东方在线最近一个月大规模裁员。裁员对象主要包括教师、辅导员和运营岗，每一个部门根据自身特点有不同的裁员指标，裁员规模达到20%。
众多在线教育公司爆出裁员消息后，一位在线教育公司的高管，“按照目前的情况，今年暑期全行业岗位裁减可能会超过10万个。”
就在高途决定裁员的同时，顶层监管力度也在不断提醒着教育行业，整治教育行业决心不容动摇。
5月26日，新华社发表了题为《莫把严管校外培训当“空调”》的评论文章，称目前还有部分机构心存侥幸，也有家长猜测，监管政策会不会“雷声大、雨点小”，严管成了“空调”，只吹风、没动静？这种侥幸心理和犹豫观望可以收起来了。对校外培训机构的监管绝不是一次心血来潮的专项整治，而是要给行业定方向、立规矩。校外培训机构必须明白，行业野蛮生长的阶段已经过去，接下来将是规范发展的成长期。
5月27日，人民日报发表了题为《为学生提供更高质量教育》的人民时评，称校外培训机构破坏市场正常秩序，挑战监管底线。一段时间以来，一些校外培训机构超前教学、价格虚高等问题引发了很多社会讨论。前不久，因在收取费用、广告宣传等方面存在问题，北京、重庆等地接连通报多家校外培训机构。校外培训机构，本应是“学校教育的有益补充者”，有助于满足孩子们差异化、多样化、个性化的学习需求。但如果失范失序，就会成为“教育焦虑制造者”“教育秩序干扰者”甚至“教育公平破坏者”，导致“校内减负、校外增负”。
教育部党组成员、副部长、教育部总督学郑富芝在接受媒体采访时坦言，现在教育发展进入到了一个新阶段，呈现出许多新的特征，其中很重要的特征就是外部环境因素对教育的影响越来越大，有些已经严重影响到了学校育人工作。
党媒央媒和教育部的发声表明，校外培训行业的大整顿才刚刚开始。
截至目前，监管部门总共已对猿辅导、作业帮、高途（跟谁学）、学而思、新东方在线、高思6家著名在线教育企业进行顶格处罚，罚款额度从50万元到万元不等。
此外，从3月份两会以来，教育股市值也已经缩水超过亿人民币。原先股价高昂的高途更是由1月27日最高点时的.05美元下跌至19.18美元，跌幅超过85%，市值缩水近亿美元。
“如此大的监管力度和裁员规模，对于整个行业来说不啻于一颗核弹。”一位教育从业者表示，现在正处于暑期招生高峰时间，各家的全年营收很大一部分都来源于此，但高层似乎有意借此机会整治行业的不正之风。
一位刚刚毕业的准备入职某在线教育企业的学生表示，自己已经拿到offer两周了，昨天HR突然通知说公司不再接收新员工。
这个夏天，校外教培行业的寒风很快便会吹到其他地方。
