北京治荨麻疹的好医院 http://m.39.net/pf/a_9159711.html
对于那些想成为一个领域高手的人，是不是只要想就能成呢？
有人说主要靠经验，有人说靠天赋。
有人说超人都是内裤外穿的，但即便你每天都内裤外穿也成不了超人。
技术高、威望高、年龄高，所以被称之为专家吗？
这本书告诉你：只要找对路子，下够功夫，你就可以超越许多人。
在一个领域中成为专家，你走到了哪一步？
我的阅读记录：书籍：《卓越密码》如何成为专家作者：田志刚豆瓣：★★★★☆7.5分81人评价主题：「职场」主题，第4本书
01导读：为什么读这本书
有两个人在森林中游玩，看到一头熊追过来。其中一个人把跑鞋拿出来穿上，另外一个人有点鄙夷地对他说：哥们儿，别忙了，你跑不过熊！那个人信心满满地说：我不用跑得过熊，但只要比你跑得快就行了。
这个故事告诉我们，要想不被替代，你需要成为某个领域内的高手和专家！
任何一个工作10年的人都很有经验，但是他们大部分并没有做到领域内专家，只是在无意识地增长经验，在35岁之后就会感叹力不从心，整个社会正在迅速拉开顶尖水平和二流水平的差距，当数量越来越难以弥补质量的差距，『顶尖水平的专家』就会变成越来越稀缺的资源。
小时候谈到理想的时候都希望有所成就，无论是当科学家还是警察、教师、售票员，都希望自己能够有价值对他人和社会有用。
到社会上以后，权利寻租、拼爹和品颜值、关系大于能力、投机取巧好过踏实肯干，劣币驱逐良币，在岁月流逝中，许多人让自己变好的动机越来越弱。
那么什么决定了一个人可以成为顶尖的专家，并且做出领域内的卓越成就？
衡量一个人是不是专家，第一是他有没有10年持续耕耘在同一个领域，第二是他有没有大量顾问式的研究过这个领域的人，第三是他有没有写一本书系统性的输出自己的经验。
能够提炼出行业规则的人，一定是这个领域的高手和专家，O(∩_∩)O哈哈~。
我的推荐： ★ ★ ★ ☆ ☆3分可以浏览
02书评：把书读薄
如何才能成为专家呢？
成为专家有捷径可走吗？
成为专家的步骤和方法有哪些？
权威证明，很多人看了这么多书依然过不好自己一生。
这本书的作者针对如何成为专家这个主题的不断探索，据说调研和访谈了超过名各领域、行业和专业的专家，自称是有了一个阶段性的成果，就是这本书。
这是本有一些学术味道的畅销书，我泛读后感觉，作者基本将市场上的流行的学习、成长的概念梳理了一遍，比较有中国人写畅销书的特色：解读流行概念。这一类书我认为这是我们大中国这个时代特色的成功学，不看不对，看了要学会分辨。
这本书解释了一个受过高等教育的普通人进入职场，距离成为一个领域的专家有多远？
本书从为什么要成为专家、什么是专家开始，将一个人从初入职场到最终成为专家分为五个阶段：探索、新手、胜任、高手和专家期。建立了成为专家的框架，确定明确方向、持续动力这两个成为专家中的核心点，学习、实践、思维是成为专家的三个支柱，品牌是对于个人能力和水平的外部认可。
很多人穷其一生只达到胜任层次而不能提升到高手和专家水平，说明这个阶段是最艰难的阶段，这本书将市面上一些常见的理念加以分析，说明这些概念的适用条件以及它们没有起效的原因，读这本书能够解决一些流行概念带给读者的疑惑，让我们有了清晰的学习路径。
本书适合那些追求有所成就的知识工作者，只适合即将成为专家的人阅读，而且一定要卓越。
03概念分享
德雷福斯技能获取模型
年，Stuart和HubertDreyfus兄弟发表了一份18页的报告，在这份报告中提出了德雷福斯技能获取模型（Dreyfusmodelofskillacquisition）。在德雷福斯技能获取模型中，他们把能力水平分为新手、高级新手、胜任者、精通者、专家5个层次，每一个阶段都有相应的判断标准。德雷佛斯模型主要研究对象是技能型人才，他的分级主要依据有两个，即指令和规则、模式与直觉，依据模式和直觉的程度去划分精通者和专家。
这本书借鉴这个模型，按照对解决问题的熟练程度（按照指令到自动化、直觉）、能否创新出新的方法和手段从而对行业有所贡献两个维度，将普通人从入门到专家简单地划分为五个阶段。
1）探索期：从学校到职场，大部分人都有一个探索的过程，处于这个阶段的人还没有自己明确的发展目标，也没有找到适合自己的职业领域和方向，只能进行不断尝试。
2）新手期：无论主动或者被动，基本确定职业目标，但在这个领域的实践和学习都属于初始状态，需有人给他分配某项任务、活动，并要求他完成，他也会参与项目的某一部分。具体解决问题时主要依赖规则和指引。
3）胜任期：在这个阶段，虽然效率不高和完成的质量一般，但是他能够完成大部分比较常规的活动、项目和任务。遇到困难，经过学习和请教，也能够完成。大部分人穷其一生，只走到了这个阶段。
4）高手期：在这个阶段，他们不仅能够按要求高效完成简单常规的任务，还能完成复杂困难的任务。对他们负责的工作能够得心应手，积累了许多模式和套路，形成工作的直觉，很多任务和工作可以自动化地实现。
5）专家期：在这个阶段，他们对于常见工作都有自己的模式和套路，形成工作的自然反应。他们对职责内的工作不仅知其然还知其所以然，并且可以从更大的背景下思考自己的工作，知道自己的范围和限制在哪里。这个时候，他们不仅仅完成自己的工作，而且能够站在更高的层面上“替”整个行业和领域思考和实践，能够创新出系统化的方法论，解决新的、更复杂和宏大的问题。
定义真正的专家
要成为专家，先要定义专家是什么样的。
曾任世界银行副行长的著名经济学家林毅夫在讲座中曾经把经济学家分成三个层次：一个是经济学教授，一个是经济学家，一个是经济学大师。
一位好的经济学教授必须对现有的理论、文献非常的熟悉，能进行很好的归纳、总结，并且能够很好地讲解。
一位经济学家则要求能够根据新的现象提出新的理论，对经济学科的发展做出贡献。学习现有的文献、理论只能够成为经济学教授，要成为经济学家必须从研究新现象开始，从那些不能被现有理论解释的现象中提出新的理论来。
经济学大师的贡献则是创建一个新的理论体系，可以开宗立派！这个理论体系里面包容很多新的小理论，这些小理论分开来可以解释这个时代的许多新的现象，合起来则成为一个一以贯之的内部逻辑自洽的理论体系。只有掌握了导致一个时代变革的最外生变量，并以此作为逻辑出发点，才能构建一个既能解释这个时代许多的现象，又是内部自洽的理论体系，而只有具有大的胸襟和眼光，才能够从各个不同的现象中去发现背后具有决定作用的外生变量。
04总结
这本书，我比较感兴趣的是第1章对“专家”的定义，这次的书摘也主要是这一本书，剩下的方法论部分，和市场上流行的观点没有太大的区别，鸡汤部分也是正能量漫漫的。
成为专家到底有么有套路？我倾向的观点“没有适合所有人的套路”，围城外面的人也大多挖掘一下比较表象、共有的东西，但是专家是建立在巨量的细节上面，比如我自己所在的“用户体验设计”职业，互联网在中国也不过是发展了三十年，设计得到重视也不过是最近十几年的事情，国内的原创知识太少了，经验总结性的倒是不少。
要先有专家的意识，最好有一次专家的体验。
05笔记
书中比较啰嗦，以下是我整理书中原话。记录读过的书，写自己想写的字，我咀嚼过的口香糖，不一定适合你的口味，希望能够给你带来启发，读完这篇笔记能够喜欢上阅读这件事~
国务院特殊津贴专家“我”和“我们”的单位人
在中国这样的文化和社会环境中，之前大家都是集体人，社会文化也更强调集体利益高于个人利益，表现在社会中就是：你一定要属于某个集体，否则你没法生存下去。按照尊卑有序的排列，你所在的集体比较优秀，你也就比较优秀；你所在的集体不行，你就不行。
如果一个人没有固定的服务机构，不仅你的父母会为你担心，社会上的人也会对你的能力和信用产生怀疑；当然，如果你服务的是一家名气很大的机构，则会让人对你另眼相看。
所以，每个人都是“单位人”：必须依赖于某个机构才能够生存和发展。
个人崛起
全球经济经历了从短缺到充裕，再到过剩的阶段，生产的产能已经不是问题，大量生产出来的产品没有人购买成了新问题，社会不仅比拼效率，而且更依赖于创新，苹果公司创始人乔布斯说“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。”
高水平人才一定是短缺的，对于这种短缺的人才，通常不是他依赖于某个组织，而是这个组织在依赖他了！凭借独特的知识和经验，那些高水平的知识工作者与企业更像合作的关系而非雇佣：双方互相成就。
真正的专家什么样？
每个领域的高手和专家，总会流传着许多传奇的故事。
电学天才梅因泰斯有一件被人称道的事：某大公司大型发动机运转不正常，于是他被请去“会诊”。梅因泰斯围着机器仔细看了看，听了听转动的声音，然后果断地在一处用粉笔画了一道说：“把这里的线圈减两圈。”机器果真修好了。梅因泰斯也因此挣了美元。事后有人不服，说：“用粉笔画一道就值美元？”梅因泰斯听后一笑，在收据上幽默地写道：“用粉笔画一道，1美元；知道在哪儿画，美元。”
如何成为专家或者高手？
尽管我们在工作和生活中通过阅读见识了大量专家和高手的事迹，甚至面见了不少的专家和高手，但我们只是看到了他们很厉害的结果，却从来没有人告诉我们如何成为那样的人，所以大部分时间我们只有作为粉丝而仰望：我要能成为那样的人该多好呀！
常见的说法是需要刻苦学习、认真练习，这当然没错。为什么从小一起训练的小伙伴，十年后一个已经成了专业选手而另一个还是业余爱好者的水平。
这里面到底有什么蹊跷，除了刻苦学习还有哪些注意事项和方法，是不是每天不停地练习就能成为专家？
有许多人称其在“揭秘”高手是如何炼成的，告诉你只要你学会了逻辑思考，就能看透事物本质；只要具备了元认知的能力，就能够成为一个聪明人。如果你没有领域内大量的知识积累，你会逻辑思考又能如何，思考的前提是你要有原料进行判断和推理。
一万小时定律、刻意练习等，这些都没错，但却没告诉你这些练习还有相应的限制条件。
专家的特征
特征1：他们有一个领域。
没有什么都懂的专家，专家知道自己所知的界限，对未知保持好奇和敬畏，对于不懂的领域和行业他们有明确的认识。没有明确的方向和领域是无法成为专家的核心原因之一。
特征2：在自己的领域内，他们积累了海量知识，他们对于知识的掌握深刻而全面，并且能够创造新知识。
专家掌握的知识不仅仅是数量多，而且知识质量远高于普通人，他们的知识都是成体系化存在的，每个知识的枝叶上都既有事实性、概念性的陈述型知识，也包括很多操作的流程步骤和注意事项等流程型知识，并且他们通过大量的实践积累了众多的情境型知识，在各种场景下取用自如。
他们可以简单通俗地说明领域内知识的关联关系，在大脑中用最简单的方式记忆。在他们的大脑里面，知识以概念化的形式存在，平时他们只记得最高层次的几个概念，当遇到问题时他们会顺流而下找到具体的知识。
领域内的大部分内容他们已经理解并实践过，对于领域内新出现的知识能够判断哪些是真正创新的，哪些只不过是换了一种说法的忽悠。对于新的内容，他们有兴趣去学习并通过实践验证，转化为自己的知识体系。同时，能够通过不断地探索生产出新的知识，为这个领域作出贡献。
特征3：专家具备积极主动的思维模式，他们在思维方法和技术上都有较高的水平。
他们更
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbrc/4332.html
