最近有小伙伴问我关于公考笔试报班的事情，说趁着省考延期想再突击一下学技巧，尤其是针对数量。公考笔试培训班都发展这么久了，注重技巧的讲解是每个培训班都很重视的。数量分析的题目，最难的不是技巧，而是分析题目的思路，其实对其他模块也是如此，除了要把方法技巧讲透，还要把每种题型的思维理清楚。
笔试报班，一定要多对比，找到真正能帮助提升高分的。我三年三次省考才上岸，中间不知道浪费了多少时间、对比听了多少课程，最后才把两科分数提升到80+上岸（三不限岗的痛...）。
先说线上班
公考笔试还是很适合放到线上去授课的，主要就是把笔试两科的方法技巧尽可能地掌握，并且运用到实战做题当中。而且从教学质量上看，线上还是更胜一筹，可以看到大部分名师都是在线上授课。
有些同学觉得上线上班自制力不行，不知道怎么约束自己。咱都打算考公了，这点自制力要是没有，怎么打败几十人甚至上百人，拿到面试的入场券。线上班这块儿我也做过不少对比，主要还是在闪能和粉笔两家之间做的比较。
粉笔——适合打基础
谁当年备战笔试的时候没听过粉笔的课呢，我前两年备考，单独的视频听过，的系统班也报过，但最后分数还是没有提到我特别理想的程度，60到70之间反复横跳，做了不少努力，但看起来好像并没有什么结果。
粉笔的课在一开始用来打基础还是不错的，但在后期高分提升上还是差了点。粉笔整体课程体系还是比较完善的，每个知识模块的内容都是事无巨细地展开讲，刚开始打基础完全可以，要把每部分的知识都做好理解嘛。但讲解形式太过冗杂，反而很难自己整理出来一条清晰的解体思维路线，学着学着找不到重点，做题时候很难快速找到对应方法。
粉笔的学习阶段划分并没有非常清晰。精讲、强化阶段看起来是一个对应基础，一个对应强化提升，但到强化阶段的讲解还是太冗长了，很难起到短时间内梳理知识方法、查漏补缺的效果。
如果说备考时间线拉的比较长，或者是学习备考经验都特别丰富的学神类型，听粉笔完全可以。不过对于学神来说，听市面上任何主流课程，其实都能拿到不错的成绩。
Ps：粉笔的app做的还是不错的，里面有不少功能还是挺好用的，课程我不推荐，不过日常刷题、模考，用起来都挺方便，利用碎片化时间不错。
闪能公考——拿高分必选
闪能在我了解这么多机构里，是提分最牛的一个了，基础阶段的方法技巧讲的清晰是我觉得每个课都要做到的，闪能更能短期最大化提高分数。我前两次备考下来，也听了不少学了不少，其实自己一直都在机械地重复听课做题听课的过程，但每个人问题都不一样，同一种课程下来其实解决不了自己的问题，我前两次学习遇到瓶颈期的时候确实不知道该怎么办。
备考还是要搞明白自己现阶段的问题究竟出在什么地方，在这方面闪能的阶段测评是我认为一定要好好做的，评估报告的结果比自己摸索精确得多，不是单单觉得哪个模块不行，还是要找出来自己学习方法上面的误区、对知识点认知方面的遗漏、方法技巧为什么不能很好的应用...针对到我自己的具体问题，再到后面的专项定制课成当中一一对应去解决，才是找到自己笔试突破口、拿到高分最好的方法。
按照闪能的助教老师制定的详细学习计划走，每一天的任务认认真真完成，出现任何问题都及时问及时解决，一个阶段一个阶段把分数往上提，从60+到80+，不是什么遥不可及的事情，关键还是要落实到自己怎么做上。
再说线下班
大班课——不做推荐
现在线下发展得最好的还是中公和华图，粉笔在这几年也有发展线下的校区，但相比前面两家还是没有很成熟，线下班课整体的情况都差不多。
首先是师资方面，线下班很难有保障。现在考试的人越来越多，机构发展越来越大，需要的老师也越来越多，但哪有那么多从体制内退出来的经验丰富的老师啊，很多都是刚毕业没多久，开课前集中培训一两个月就直接带班授课了。虽然老师们上课很认真很卖力，但经验不足就是讲不明白，我试听过半天课，有的老师讲解起来头头是道，但在思路引导上还是不够，就提讲题、凑答案，听着直接套方法好像很厉害，但再换道题还是完全就没辙了。
课程进度很难和自己相对应。一个班几十个人，说实话老师完全顾不到每一个人，大家吸收程度都不一样，有些同学之前可能有基础，那学的自然更快一些，有的同学过来就是0基础小白，统一进度下来还很难跟上、吸收不好，还要靠课下的其他时间自己补。
上线下班，听课+刷题，努努力考到平均水平分数不是很难，但要想在笔试当中占到绝对优势，两科都考到70+的高分，班课我是真的不太建议。
一对一——针对性强可以尝试
如果当地有经验比较丰富的老师，一对一的话倒是可以尝试。老师专门帮你一个人制定学习计划、查漏补缺，快速找出自己每科的最佳提升方法，也是针对性相当强的。但是在不同科目老师选择上还有整体课程规划上，一定要提前问好，毕竟一对一的费用比普通班课高出很多。
公考笔试报班这块儿大概也就这些内容，线上线下做好对比，想清楚自己需要的是高分数进面上岸，这直接关系到后面几十年的工作，每年机会都相当有限，一定要认真对待啊。
