发表观点前，先说一个真实故事。
听闻我校的一个女教师辞职了，我有些震惊，随之而来的便是可惜和不舍。
这个女教师是四川人，四年前考入我们县的教师编制，分到我们学校。
她身材很好，腰细人高皮肤白，像个网红模特。就是平时不太爱说话，比较含蓄的一位老师。
她进学校的第一年就和我同一个办公室，大家都是教毕业班的语文。她虽然没有教学经验，但是工作很努力，经常向我和其他各个老师同事请教遇到的教学问题。
在我们俩个齐心协力下，第一年的语文成绩非常好，平均分取得了全县中考语文第一名的佳绩。
后来，她调去了初二年级任教，我也被调到了初二，我们继续一起同年级，但是这一年的成绩我都没有她考得好些了。
可以说，只有短短三十年教学经历，但是她却成为了我们学校的语文课代表，是独当一面的语文金牌老师。
今年她教初三，语文成绩还是特别的好。相信照着这个趋势发展下去，她的教学能力会越来越强，在工作上更是顺风顺水。谁想到，到这个时候，她竟然辞职。
我听说后，向她发消息来表达我的不舍。她回我信息，说是因为身体不好，离家太远，又没有人照顾，不得不辞职。
这几年，她来我们学校后，陆陆续续的交了几个男朋友，遗憾的是最终都没有走进婚姻的殿堂。
女孩出门在外，身体不好，又没有人疼爱和照顾，莫免会孤独和寂寞，思家之情会更强烈。
今年年头，她肠胃不舒服。去医院检查，说是急性胃炎，不能在学校食堂吃饭。她父母为了让女儿好好养病，从老家特地来我们学校照顾她，给她做饭。
但这不是长久之计啊！为了身体健康，为了和一家人团聚在一起，经过深思熟虑后，她选择了辞职，回到父母身边。
虽然我们教师工资不高，但毕竟是体制内的一份稳定的工作。这份工作也是很多女孩梦寐以求的。
现在考编制越来越难，她能考上，一定是付出了很多的艰辛和努力。好不容易考上了编制，好不容易在教学上有了起色，一切皆向好的方面发展时，却因为身体原因而不得不放弃工作。
在做出选择时，相信她也会矛盾，也会纠结，也思考过辞职以后的方方面面。经过全方面综合衡量后，最终她还是做出了选择。
其实，像她这么优秀的女孩，不管以后干什么工作，一定会在工作中有所作为的。只要是金子，到哪里都会闪闪发光的。
最近几年，关于老师辞职回家的新闻络绎不绝，有像上文主人公一样的抱病回家，也有下海经商，还有部分转行进军公务员的。教师圈，就像一个围城，里面的人苦不堪言，想冲出去，外面的人却拼了命想挤进来，毕竟铁饭碗，是每一个人努力奔向的终点。
但是铁饭碗真的如想象中的安逸美好吗？上面的四川老师，抱病回家；感动中国十大人物的女子学校校长，也是被病魔折磨得憔悴不已；笔者同学的外公，乡村小学多年的校长，也是突然倒在了讲台上，没了呼吸……教师职业病，逐渐成为了教师的最大敌人之一。
职业病哪里来？粉笔，操劳，应付各种家长，应付各种会议，老师俨然成为一名多面手，啥技能都是必须懂一点点。
毛病多了，但是考核却越来越严格：分级聘用制开始实施，无论在职在编还是临聘，只要工作年份够了，都可以参加教师评级，教师工资的差别就差在那张证书上；在职在编与临聘的工资最大区别，除了在证书上，还体现在公积金上，其他福利以及基本工资，基本相同；从来不以学生成绩论英雄，只要课件到位，上课精彩，人际搞得好，向上爬那只是时间问题；家长怨声载道，好的学校好的老师还是好的，混日子的老师依旧稳稳当当地坐着自己的位置。
还记得十年前的代课老师只要代课满2年就可以直接转正的政策吗？在如今高职扩招连续办了三年的情况，宽松的政策空间，临聘变转正，似乎还会“覆辙重演”。
如果重蹈覆辙，教师这个职业又变得不是那么地有价值了，那个时候，你还会考虑教师这个铁饭碗吗？是因为固定的寒暑假，是因为工资不高但是稳定，还是因为真的热爱教育？
图文编辑丨阿梁。图片来源于网络。
