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在前四起节目中，我们通过了求职第一关——、第二关——、第三关——和第四关——。今天，让我们走进求职第五关——笔试准备！
关于公考笔试和企业笔试
1.简要介绍
（1）公考
国家公务员考试是中央、国家机关为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度的考试，简称“国考”。考试时间固定，一般在10-11月份。招考条件相对严格，一般要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生，有些岗位有英语四级、计算机二级等要求。
行政职业能力测验为客观试题，时限分钟，满分分。
申论为主观试题，时限分钟，满分分。
（2）企业：分为技术性和非技术性两类
①技术性：
技术性笔试这类笔试主要针对研发型和技术类职位，题目主要涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。专业笔试主要考察基础知识、基本技能，一般都是专业基础课。比如电路分析、模拟电路、会计学、财政学等等。
②非技术性：
对于应试者的专业背景的要求相对宽松，考察内容相当广泛，除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有时还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎，甚至智商测试等。英文笔试是在所有的笔试中占的比例最大的一类非技术性笔试，其考察的重点主要是阅读理解能力和写作能力。
2.考试内容
行测
行政职业能力测验是专门用于测查考生在行政职业上取得成功的可能性的标准化考试，测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。
申论
申论是中华人民共和国大陆地区国家公务员资格考试的其中一个科目，需要考生针对一段材料，通常是社会事件、民事纠纷等，进行归纳整理，提炼概括，对材料、事件问题有所说明、申述，在此基础上发表中肯见解，提出方略进行论证。
性格测试
为考生描绘一幅性格侧写，使面试前就能对考生有一些初步的倾向性了解；越来越细化的职责分工，让企业对每个岗位的要求进行分解，考生的性格测试若与岗位匹配度很低，可以直接不再面试。
分专业报考
行业知识：行业细分情况、行业新闻、市场份额
公司知识：公司主要产品、有哪些竞品、企业历史及文化
岗位知识：岗位基础知识、职责、工作流程、专业知识、实操知识
笔试经验
1.准备阶段
①了解考试大纲和具体题型、合适的参考书（中公、华图、粉笔）、网课视频
②时刻
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