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近年来，随着教育的发展，教师招聘计划越来越多，尤其是县级基层学校教师，每年扩充的人员很多。
教师这个职业一直被人们视为铁饭碗，和公务员简直有一比。公务员没有假期，教师每年寒假暑假两个长假，让人们羡慕不已，特别是女孩子能够做一名教师，也算是比较稳当的职业了。
实际上有人只看到教师的两个长假，没有看到教师工作的辛苦，我做过教师，大学毕业就到一个中学任班主任。可以说是卖给学生了。不仅仅是每天上两节课的问题，还有早自习、晚自习、中间课间操，课外活动，作为班主任都得紧盯，稍有麻痹大意，就可能会出乱子。
还有应付不完的竞赛考试，成绩排名，还有观摩课。公开课，说课比赛等，也是焦头烂额。
现如今的“双减”政策，给教师提出了新的要求，再像过去那样，一本教材，一个粉笔头，上一节课不行了，教师也要更新观念，与时俱进。
还有，教师这个职业不再是铁饭碗了。
最近，教育部规定，有5类教师将面临解聘。
第一类：在规定期限内没有拿到教师资格证的，要解聘。
第二类：违反“双减”校外开辅导班的，解聘。
第三类：年度考核连续2年不合格者，解聘。
第四类：消极对待工作的老师，学校有权利解除合同。
第五类：无证上岗的“假老师”，解聘。
我认为，打破教师的铁饭碗，这对于深耕一线的老师来说，绝对是一件好事。解聘一些不合格的教师，清除滥竽充数的人，这样才能使教师队伍质量更高，教师也更受人尊重。
好了，今天的话题就到这里，谢谢朋友们的
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